航天精工天津分公司機加鐓鉗黨支部現有黨員13人，平均年齡不到28歲，工作覆蓋了全部機械加工工序。機加鐓鉗黨支部緊緊圍繞科研生產中心任務，創建“機加鐵人黨員”突擊隊，初步形成了“特別能突擊”的支部特色，支部所在集體先后榮獲航天科工2016-2018年“優秀黨支部”，天津市2017年度 “五四”紅旗團支部，航天科工2018年度“十佳班組”等榮譽稱號。具體情況匯報如下：
        一、黨支部特色
        特別能突擊：招之即來，來之能戰，戰之必勝；任勞任怨，積極主動，敢于挑戰；勤于總結，工藝革新，降本增效。
        二、具體工作舉措
        （一）夜以繼日保交付，攻堅克難創佳績
        機加鐓鉗黨支部作為以一線員工為主的基層黨支部，支部始終引導黨員骨干聚焦“急難險重”任務、勇挑重擔，確保各項科研生產任務的圓滿完成。
        開展多能工培訓。實行跨工種操作培訓方案，以師帶徒實行一人多崗位操作模式，先后培養了40名多能工，多能工化率占比39.6%，為科研生產的有序開展夯實了基礎。開展精益改善。在日常的科研生產中嚴格落實精益生產理念，扎實開展精益改善工作。工段改善參與率達到100%，改善數量占比達到了110%。黨員、骨干帶頭攻關，組織雙主軸車床24小時不停排產、帶領班組職工連續加班至凌晨進行任務攻關；針對公差在4μm的某型號掛鉤，成立攻關小組、組織磨床班組進行討論，最終通過設計專用工裝，保證了產品尺寸合格、確保了生產任務順利完成。組織開展“發揮黨員先鋒模范作用、建強戰斗堡壘保交付”主題勞動競賽，引領黨員骨干真干、實干、立足崗位做貢獻，單月突破621批次，瓶頸滾絲工序打破常規、實現單月最高40萬件大關（前期每月基本為30萬件）。
        （二）突出思想引領力，穩固根基不動搖
        開展主題教育活動。先后開展了一系列的專題研討活動，明確了新時代黨員的政治方向和政治立場，明確了黨員帶頭的方式方法以及密切聯系群眾的重要形式，提高了黨員群眾思想意識形態，形成“要我干”到“我要干”的大局意識和行動自覺。把握職工思想動態，排憂解難助成長。支委班子積極開展“一對一”有針對性的談心談話，針對沒結婚的青年骨干，鼓勵他們在天津買房、鼓勵他們參加聯誼活動；針對結了婚在老家買房的青年骨干，鼓勵他們在天津安置小家；工作上、生活上有困擾，支委都會開展談心談話，這種朋友式”的有效溝通，既溫暖了職工又提升了凝聚力和戰斗力。
       （三）狠抓隊伍建設，增強團隊凝聚力
        “黨員是一面旗幟，黨員是團隊的核心，黨員是團隊的帶頭人領路人”，支部在團隊建設方面下足功夫，對全體黨員提出了更為嚴格的要求。在生產現場樹立鮮紅的“機加鐵人突擊隊”隊旗，在工作地點醒目位置擺放“黨員先鋒崗”標識牌，通過突擊隊、先鋒崗“亮身份，做標桿”的方式，一方面接受群眾監督、另一方面也引導群眾向黨員、向標桿看齊?！白鰳藯U”，就是黨員必須在“生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，吃苦在前，沖鋒在前，以身作則；在業務工作能力上以過硬的業務能力保證工作任務的完成；在擔當作為上有無畏的斗志，在問題面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮。長此以往，在重點、難點任務前，形成了黨員帶頭、骨干積極參與的良好態勢，完成了一次次突擊、攻克了許多難題。
        機加鐓鉗黨支部初步形成了“特別能突擊”的特色，歷練了善于“打勝仗、打硬仗”的風格，后續，支部將一如既往，聚焦“打糧食”，緊盯保交付、保市場，為公司高質量發展貢獻更大力量。
        三、創建工作體會
        一是要“引領”。生產的首要任務就是“打糧食”，而這個過程是充滿艱辛和勞苦的，對每個人的忍耐力都是極大的挑戰。因此，在整個黨支部日常工作中，需要以先進的黨的理論知識，不斷去引領每個黨員，激勵每個黨員，不忘初心，牢記使命，為科研生產保駕護航。
        二是要“樹典型”。在黨支部建設過程中，對表現突出的黨員，要積極地宣傳其先進事跡，在黨支部形成比學趕幫的氛圍，促進每個黨員以及支部不斷進步，提高綜合素質。
        天津分公司鐓鉗黨支部積極落實航天精工黨委號召，將始終堅持“特別能突擊”的支部特色，充分發揮每個黨員的積極主動性，敢于挑戰，不斷地挖掘自身的潛力，在平凡的崗位上，守初心，擔使命，能打仗，會打仗，能打硬仗，能打勝仗，堅決保質保量地完成每一項訂單任務。